三成青岛白领打主意换东家薪酬问题是主因墩

　　三成青岛白领打主意"换东家"薪酬问题是主因

　　对白领来说，跳槽一直有金三银四的说法，就是说每年的三四月份是跳槽的旺季。昨日，智联招聘发布了《2015年春季白领跳槽指数调研报告》，通过统计12228份有效问卷，发现青岛地区有意向跳槽的白领占三成，而在所有想要跳槽的群体中，80后、90后职场人成了行动力的一群。

　　三成青岛白领有跳槽意向

　　从调查可以看出，青岛地区有7.5%的白领开始办理离职/入职手续，51.4%职场人已经开始找寻新的机会，而有意向的白领占到了32.9%，仅有8.2%的白领表示肯定不会跳槽。

　　80、90后作为当前职52、志坚者场的主力大军，对职场的流动贡献较大。此次调查数据显示，80和90后职场人中，已经有跳槽实际行动的比例已经高达61.8%，其中既有正在办理入职/离职的人员，也包含已经更新简历找工作中的白领，70后中已经有跳槽行动的比例略低，为59%。在60后中跳槽实际行动的比例下降到49%。

　　市场公关岗七成在行动

　　从不同行业来看，各行业白领已经有跳槽实际行动的比例基本相差不大，IT、通信、电盾构机铸件子、互联行业的白领中已经找到新工作或已经更新简历寻找机会的比例，其次是商业服务行业，金融业受互联金融及小微金融的崛起，跳槽比例增高，排名第三。农林牧渔和文体行业选择已经有所行动的比例相对较低。传统的农业、教育及手工艺者近年发展稳定，知己两三个足也跳槽现象不及其他行业普遍。

　　从不同岗位来看，除法务、采购、行政、人力资源等职能岗位的白领跳槽的实际行动比例较低外，其他岗位的白领已经完成或正在进行跳槽实际行动的比例都较高，而从事市场/公关/广告的白上海刀片厂家领跳槽的实际行动比例，为76.7%，其次为研发和销售相关岗位，分别为68

　　从城市活跃度上来看，跳槽人数梯队基本为一线城市，如广州、北京、上海。杭州、天津、成都等新一线城市也排名靠前。相比较而言，宁波、长春、合肥等城市白领的跳槽活跃度较低。参与调查的36个城市中，青岛排到了22位。

　　电解电容厂家直销p>　　薪酬水平成跳槽主因

　　在白领想要跳槽的原因中，企业发展前景不明是首要原因，薪酬水平也是白领们考虑的重要因素。此外，职位晋升受限、工作生活失衡和对目前的工作不感兴趣也是促使白领跳槽的原因。而对青岛地区的白领来说，薪酬水平是看重的因素。

　　在对2015年工作事业的信心调查中，从全国数据来看，60.5%的白领表示非常有信心或有信心。其中，合资企业的白领对2015年事业表现出的信心度指数，的为机关事业单位。

　　智联招聘此次调查还发现，相较职场前辈，80和90后信心明显不足。有73.1%的60后白领表示对新年事业更有信心。相对而言，80后及90后的信心指数要远低于他们的前辈，仅有60.2%与60.1%的白领表示出了有信心或者非常有信心。从月收入来看，月收入元的白领表示出的信心度，5000元以下收入的白领信心较弱，尤其是3000元以下的白领信心指数仅有3.48。(青岛晚报/掌上青岛/青王晓雨)